Тренинг "Навыки влияния"

2 дня

до 20 человек

Для руководителей

Чему вы научитесь

Усилите навыки оценки окружающих людей по их поведению быстро и эффективно
Поймете, как люди разного поведения будут работать вместе
Научитесь быстро подбирать индивидуальные тактики влияния на людей различного типа поведения
Научитесь избегать заведомо неработающих инструментов влияния на собеседника
Усилите понимание своих сильных сторон и слабых сторон как инструментов влияния на поведение людей

Что всегда нужно держать в фокусе, когда оцениваем других людей? Что наблюдаемо, а что скрыто?

Люди разные. Насколько? Как невооруженным глазом оценить эту разницу и при этом обеспечить себе невысокую погрешность нашей оценки?

Каковы ключи к влиянию на разные типы поведения людей?

Какие смешиваются 4 основных «чистых» типа поведения? Как выглядят различия смешанного поведения?

Как можно минимизировать недостатки того или иного поведения в ежедневных деловых ситуациях?

Как разные люди работают и социализируются? Какие пары заведомо конфликтны?

Каков мой личный D.I.S.C. профиль – на работе, под давлением, в социальной среде?

Как все это применить на практике?

Тренер по вопросам управления людьми

PCM - Process Communication Model

D.I.S.C., Situational Leadership II and Team Development Stages

SHL (Occupational testing, OPQ)

Профессиональное бизнес-образование, обучение у ведущих преподавателей России и мира

Приглашенный преподаватель ведущих бизнес-школ России

Автор книги "Результат чужими руками"

Путеводитель для руководителей
"Хочешь сделать работу хорошо - сделай ее сам!"

Сертифицированный эксперт по оценке потенциала

Сертифицированный тренер по Модели Процесса Коммуникаций

HR-ЭКСПЕРТ

ТАТЬЯНА ЩЕРБАНЬ

Оставьте запрос на тренинг

Нажимая кнопку "Отправить запрос" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности