Центр оценки | Ассессмент

Необходимо уметь оценивать потенциал человека, его таланты и способности, которые на текущей должности человеку негде проявить. Для такой оценки нужные специальные инструменты, применяемые в определенной последовательности. Это и есть Центр Оценки.
Пример отчета центра оценки
Повышать или не повышать сотрудника в должность?
Какого человека можно считать своим преемником?
В какого сотрудника и как долго стоит инвестировать?
На кого в бизнесе можно полностью опираться?
Центр оценки
Центр оценки - это набор оценочных мероприятий, направленных на всестороннюю оценку текущего и скрытого потенциала человека. Например, тесты способностей, профессионально-личностные опросники, независимое экспертное интервью по компетенциям, ин-треи, ролевые игры, групповые упражнения, презентации, видео-эссе.
Результатом Центра оценки является ответ на кадровую развилку, например, повышать на высокую управленческую должность человека или нет.

Создание Центра Развития

План развития
Помимо оценки по каждому человеку показываем, как его развивать
Отправить запрос
Управление
Рекомендации по управлению и карьерной лестнице
Отправить запрос

Получите пример отчета

Всю оценку делает команда профессиональных сертифицированных асессоров, которые дают независимую калибровку каждого человека по выбранному набору критериев
Заполните форму и Вам на почту будет выслан пример отчета по результатам оценочных мероприятий
Нажимая кнопку "Отправить запрос", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности